Despido Injustificado en Queretaro

El patrón tiene el derecho de despedir a un trabajador, sin embargo, las causas del despido deben realmente existir, ser claras y notificarla al trabajador con las formalidades establecidas en la Ley Federal del Trabajo, ya que de lo contrario, el despido se entenderá que es injustificado.

Aún así, si el trabajador considera que fué despedido injustificadamente, puede hacer valer sus derechos laborales y presentar demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en Querétaro contando con uin plazo de dos meses para demandar a su patrón, ya que en caso de no hacerlo, el trabajador perderá la oportunidad de reclamar una indemnización de carácter laboral.

Consultas:

Lic. Ricardo Escobedo

Abogado Particular


Celular: 442-128-08-18

Oficina: (442) 224-17-06

Calle Yuca número 227, Colonia Arboledas,

Querétaro, Qro., C.P. 76140, México

Firma de Renuncias Forzadas

Muchos trabajadores son prácticamente obligados a firmar su escrito de renuncia al ser contratados o forzados a firmar sus renuncias al momento de ser despedidos.


Jurídicamente la renuncia debe ser libre y espontánea, razón por la cual, una renuncia firmada de manera forzada, debe reclamarse su nulidad mediante demanda que se presente ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.


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Email: ricardo.escobedo@hotmail.com
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Despido Injustificado en Queretaro

Es una práctica común que las empresas o la parte patronal después de haber despedido al trabajador, e iniciado el litigio laboral, le ofrezcan al trabajador la reinstalación a la fuente de trabajo para tratar de revertir la carga de la prueba al trabajador y, una vez realizada la reinstalación, volver a despedir al trabajador por segunda ocasión y evitar también así corran los salarios caídos y buscar obtener un laudo favorable.


En éste supuesto, si el trabajador sufre de un segundo despido, es muy importante de inmediato demandar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje por esos nuevos hechos que conllevan al Segundo Despido para con ello provocar sigan corriendo los salarios caídos.


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Dias de Descanso

Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.

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Conciliacion y Arbitraje en Queretaro

Si eres trabajador y requieres de asesoría o representación legal para hacer valer tus derechos laborales ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en la Ciudad de Querétaro a efecto de que seas indemnizado conforme a la ley o protegido en tus derechos laborales, obtén asesoría en materia de Derecho del Trabajo.

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