El patrón tiene el derecho de despedir a un trabajador, sin embargo, las causas del despido deben realmente existir, ser claras y notificarla al trabajador con las formalidades establecidas en la Ley Federal del Trabajo, ya que de lo contrario, el despido se entenderá que es injustificado.
Aún así, si el trabajador considera que fué despedido injustificadamente, puede hacer valer sus derechos laborales y presentar demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en Querétaro contando con uin plazo de dos meses para demandar a su patrón, ya que en caso de no hacerlo, el trabajador perderá la oportunidad de reclamar una indemnización de carácter laboral.
Consultas:
Lic. Ricardo Escobedo
Abogado Particular
Celular: 442-128-08-18
Oficina: (442) 224-17-06
Calle Yuca número 227, Colonia Arboledas,
Querétaro, Qro., C.P. 76140, México
